HARIAN KALBAR (PONTIANAK) – Seluruh pegawai dan staf RSUD Sultan Syarif Mohamad Alkadrie (SSMA) Kota Pontianak mengikuti apel pagi yang dipimpin langsung oleh Direktur RSUD SSMA, Eva Nurfarihah, pada Senin 14 April 2025. Dalam amanatnya, Direktur Eva menekankan pentingnya penerapan nilai-nilai ASN BERAKHLAK dalam setiap aspek pekerjaan Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K).
“ASN BERAKHLAK merupakan nilai-nilai dasar yang wajib kita terapkan dalam menjalankan tugas. Dengan mengedepankan orientasi pelayanan, akuntabilitas, kompetensi, harmonisasi, loyalitas, adaptasi, dan kolaborasi, kita bisa memberikan pelayanan yang lebih berkualitas kepada masyarakat,” tegas Eva.
Dalam apel tersebut, Eva juga mengumumkan akan dilaksanakannya sosialisasi terkait Aplikasi HADIR dan Peraturan Wali Kota Pontianak tentang Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP). Ia menegaskan pentingnya pemahaman terhadap kebijakan ini bagi seluruh ASN dan P3K di lingkungan RSUD SSMA.
“Sosialisasi ini penting karena terkait langsung dengan disiplin, kehadiran, dan kinerja pegawai. Saya minta agar seluruh pegawai mengikuti dengan baik dan memahami aturan yang berlaku,” ujarnya.
Eva menjelaskan bahwa TPP merupakan bentuk penghargaan atas kinerja ASN dan diberikan sesuai kemampuan keuangan daerah. Oleh karena itu, ia menekankan agar ASN dan P3K senantiasa bekerja dengan integritas dan semangat melayani.
“TPP diberikan di luar gaji pokok, tapi tetap berbasis pada kinerja. Jadi sudah semestinya kita menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan berpedoman pada nilai-nilai ASN BERAKHLAK,” tambahnya.
Menutup amanatnya, Direktur Eva berharap seluruh jajaran RSUD SSMA dapat terus meningkatkan dedikasi dan semangat dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Pontianak.
“Saya ingin semua pegawai lebih bersemangat, berdedikasi, dan terus berkomitmen memberikan pelayanan terbaik. Karena keberhasilan rumah sakit ini adalah hasil kerja kita bersama,” pungkasnya. (*)